SAL/AD

給与ソフト
CTI




簡単設定で既存システムへの柔軟な対応力と
社保算定等煩雑業務を一元管理する能力を兼ね備えた
「給与計算システム」のご案内




柔軟設計 ⇒ 様々な給与体系に対応可能
シンプル&多機能 ⇒ 見たまま操作が可能
高信頼性 ⇒ 大量データへの対応と強固なセキュリティ機能
      
▽製品概要
・会社マスタ、各種マスタの設定
・フリーエントリー
・フリーコンビネーション
・フリーレイアウト
・基本情報、税金、社保
・通勤費、振込口座など
・固定給&単価の登録
・リアルタイム計算
・勤務データの受入&自動計算
・昇給差額の完全自動計算と補正入力
・月額変更予定者の自動判定
・多彩な帳票
・柔軟な清算処理
・社員情報の個別印字
・社員一覧名簿、宛名ラベル
出力帳票      
      
・F/Bデータ対応
      
    
▽処理スペック、制限等
■登録可能な会社数
999社 会社コード:数字3桁
■登録可能な社員数
実質無制限 社員コード:任意英数字(10桁以内)
■部門
3階層/部署コード:大・中・小部門 各数字3桁
■職種
職種コード:3桁
■住民税納付先
地方公共団体コード6桁
■支給日グループ
99グループ
■交通用具通勤手当
任意定義 Km単位設定に対応
■会社取引先口座
99口座
■担当者
実質無制限 任意文字列
■給与・賞与の処理
給与:1月〜12月
賞与:年6回(但し、社会保険年3回まで)
■給与・賞与の明細項目
登録項目数:実質無制限 勤怠、支給、控除、差引ともにそれぞれ999項目
標準給与明細書の印刷項目数:勤怠20項目、支給30項目、控除30項目、差引16項目
金額算出のための変動式および端数処理を自由設定可能
■金額最大桁
最大10桁
■給与形態
月給、日給月給、日給、時給
■給与・賞与の支払方法
1人あたり3口座(銀行または郵便局)および現金 全額・定額・残額
■通勤手当
支給単位:毎回、毎月、2ヶ月、3ヶ月、6ヶ月単位(毎回時は連動する勤怠項目を指定可能)
通勤手当㎞テーブルの設定により設定時の自動参照可能
非課税分/課税分自動計算のための非課税限度額の自動/手動(個別設定)を指定可能
■F/Bデータ
給与・賞与:全銀協指定フォーマット/郵政省指定フォーマット
住民税:地銀協指定フォーマット
■社会保険算定
算定基礎届:昇給差額による修正平均額自動算定に対応 
月額変更届:昇給差額による修正平均額自動算定に対応年度またがりに対応
■年末調整計算
年1回 年末調整精算方法:給与、賞与および単独(現金)での精算に対応
■昇給差額計算
差額計算期間として最大12ヶ月分まで対応 年度またがりに対応
■外部データ出力
社員マスタ情報:社員ごとに全管理情報の出力可能 
給与実績データ:社員ごとに指定項目の実績値の出力可能
賞与実績データ:社員ごとに指定項目の実績値の出力可能
■外部データ受入
給与実績データ:一括受入&自動計算可能(勤怠データ受入のみによる自動計算にも対応)
賞与実績データ:一括受入&自動計算可能
人事データ受入:カスタム開発機能として対応
■郵便番号
全国の郵便番号データ(約12万件)をプリセット
最新郵便データの取込みによる一括更新処理による最新管理が可能
■金融機関
銀行コード:数字4桁 支店コード:数字3桁
*データプリセットは有償オプション
    
▽動作環境
Windows98/NT4.0/2000/XPが正常に動作する環境
詳しくはカタログを参照 →カタログダウンロード(無料)
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